Index de l’égalité Femmes/Hommes est la mesure phare dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Stago obtient la note de 91 sur 100
Ce résultat reconnait le travail effectué par les équipes et démontre l’importance que nous accordons à l’égalité des chances au sein de Stago.
L’index Egalité se décompose en 5 indicateurs dont voici le détail :
• Ecart de rémunération : Stago obtient 36 points sur un total de 40 points• Ecart du taux d'augmentation individuelle : 20 points / 20 points
• Ecart du taux de promotion : 15 points / 15 points
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité : 15 points / 15 points
• Répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations : 5 points / 10 points
Ce résultat reconnait le travail effectué par les équipes et démontre l’importance accordée à l’égalité des chances au sein de Stago
Autant de femmes que d’hommes sont présents dans nos effectifs et nous souhaitons que cette répartition se retrouve à tous les niveaux de l’entreprise. En 2021, nous comptons 25 % de femmes et 75 % d’hommes parmi les cadres dirigeants,12.5 % de femmes et 87.5 % d’hommes dans les instances dirigeantes.
Depuis 2012, Stago est couvert par un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle et nous avons à cœur de poursuivre nos efforts pour garantir l’équité entre femmes et hommes.
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La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 entrée en vigueur le 1er janvier 2019, institue de nouvelles obligations pour les entreprises en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Nous mettons donc à disposition 
l’article 222-23 du code pénal aux salariés et candidats en recrutement, ainsi que les coordonnées des autorités et des services compétents :
Médecine du travail :
- Sites du 92 : ACMS - Immeuble le Signac - 5 Allée des Bas Tilliers 92230 Gennevilliers
- Sites du 95 : ACMS - 10-14 avenue Louis Armand 95120 ERMONT
Inspection du travail :
- Asnières-sur-Seine : DIRECCTE IDF - UT 92 - Unité de contrôle n°2 section n°4 11 Bld des Bouvets CS 70146 92741 NANTERRE Cedex
- Gennevilliers : DIRECCTE IDF - UT 92 - 15 rue Villeneuve 92110 CLICHY
- Franconville/Taverny/Saint-Ouen l’Aumône : Immeuble Atrium - 3, Boulevard de l'Oise 95000 CERGY PONTOISE
Un référent RH en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste a été désigné dans notre entreprise.
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